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盘锦商业劳动纠纷

盘锦商业劳动纠纷

  • 所属分类:盘锦纠纷调节
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  • 发布时间:2022-10-07 14:53:25
  • 产品概述

盘锦商业劳动纠纷一般属于民事事项,但涉及违反商业秘密、贿赂政府官员等事项时,属于刑事事项。商业犯罪,可以先了解对方单位在收到折扣、收客户款少或未入账时的具体时间、金额等详细情况。一旦你有了这个,你可以向检察官报告。如果有知情人,还应向检察官办公室提供知情人的姓名、单位和联系方式。如果您提交的报告中的信息已经被检察院分析和审查并认为有价值,将进行初步调查。当公民发现国家官员涉嫌商业贿赂时,盘锦商业纠纷机构建议可直接与检察院反贪局联系,或通过“举报中心”向反贪局提交相关材料。


盘锦商业劳动纠纷


劳动争议包括以下争议: 1.确认劳动关系的争议 2.劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等争议 3.解雇、解聘、解聘、辞职等争议 4.争议因工作时间、休息休假、社会保障、社会救助、培训、劳动保护等原因产生的纠纷 5. 因工资、工伤医疗费、经济补偿或补偿等产生的纠纷,劳动争议的法律依据是什么?


盘锦劳动纠纷《劳动争议解决仲裁法》第 2 条中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议,适用本法:

(一)就业确认纠纷;

(二)劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止发生的纠纷;

(三)退市、解聘、辞职及离职纠纷;

(四)工作时间、休息休假、社会保障、福利、培训、职业安全等方面的纠纷;

(五)与工资、工伤医疗费用、经济补偿或补偿等有关的纠纷;

(六)法律法规规定的其他劳动争议。


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